據(jù)了解，優(yōu)酷土豆集團(tuán)成立后，將保留優(yōu)酷網(wǎng)、土豆網(wǎng)兩個(gè)品牌。目前，兩個(gè)品牌重合的業(yè)務(wù)和部門員工優(yōu)化將是頭等大事。

　　　土豆網(wǎng)摘牌，CEO王微退休，優(yōu)酷真正做到一家獨(dú)大。從3月份兩家“聯(lián)姻”開始，為了穩(wěn)定雙方公司人員，他們并沒(méi)有急于裁員。但今日不同往昔，雙方董事會(huì)通過(guò)后，優(yōu)酷土豆集團(tuán)公司成立，人事是否還能如此平靜呢？

　　據(jù)了解，優(yōu)酷土豆集團(tuán)成立后，將保留優(yōu)酷網(wǎng)、土豆網(wǎng)兩個(gè)品牌。目前，兩個(gè)品牌重合的業(yè)務(wù)和部門員工優(yōu)化將是頭等大事。

　　所謂人員優(yōu)化，只是裁員的另一種說(shuō)法。優(yōu)酷土豆集團(tuán)透露，未來(lái)公司人員架構(gòu)調(diào)整原則是：一是漸變不是突變，求不變，但在整個(gè)過(guò)程中自然而然會(huì)有優(yōu)化；二是以才干和匹配度來(lái)決定職責(zé)分工。

　　優(yōu)酷土豆集團(tuán)高級(jí)副總裁、土豆網(wǎng)首席戰(zhàn)略官于洲表示，合并后無(wú)需裁員，兩家公司本來(lái)就有很大的招人計(jì)劃，現(xiàn)在只是暫時(shí)減緩對(duì)外擴(kuò)招，先合理安排內(nèi)部的優(yōu)秀人才